坐在家的院子里，品尝着自己手泡咖啡，脑子里一直在回想最近和客户在讨论之事。
无可否认疫情打乱了大家的生活节奏，打乱了社会经济的发展，打乱了企业管理的效率。但是每一个人还是努力坚持地好好规划未来的日子步骤，而企业家也是很坚持地努力的规划如何让企业转型，策划如何让企业盈利提升。

话说有个客户在莫个清晨，给我留了个简讯。就留了一个字，急。一接到简讯，心也急地赶紧和客户联系。原来客户觉得经这次疫情对企业盈利的打击，现在是对的时机重组企业管理，转型及提升职员们的品牌形象尤其是业务人员和客户服务人员。
在讨论职员们的品牌形象时，客户想要更改职员们现有的制服，但前提是企业没有太多的预算。

思考了，如需重新设计职员们的制服，费用肯定是有的。但预算有在考量的范围下，唯有尽量寻找其他方法来解决。在和团队们讨论之后，就叫客户们把现有的制服照发过来。
看完了客户电邮的资料，客户现有的制服是很经典的。女职员的制服是短袖白衬衫搭陪黑色的裙子，而男职员的制服是长袖白衬衫搭配黑色西装裤。

和团队们开完会，我们决定循环使用现有的制服，但会添加一些饰品及下半身衣着搭配。
在色彩心理学白色象征纯洁，它也是个很容易与其他色彩搭配。它在色彩系列中，它属基本颜色，而且在众多颜色里它是明度最高。

为了让职员们有焕然一新的制服设计，我决定在女职员原有的制服上添加色彩。采购七彩的小四方形丝巾，让每个女职员围在颈上。除此之外，下半身改换搭配经典蓝西装裙子或西装裤。

在男职员原有制的服白色长袖衬衫，在长袖袖口上添缝企业品牌颜色。下半身再搭配原有的黑色西装裤或可搭配经典蓝西装裤。

运用时尚循环往复潮流的理念重新设计职员们的制服时，我最注重的是把企业商标弄成胸针。让职员们把把商标胸针变成制服饰品，每天都把商标胸针别在制服衬衫上，如需套上西装外套出席正式场合时，可把商标胸针别在西装外套上。

这商标胸针不知让职员们的制服上添加色彩，也可以让企业客户们察觉到企业品牌。这可是一举两得的策略。

如今世界各地一直都在推广循环经济方案，灌输人们对3R 概念的认知。一众企业家们也都呈现积极态度参与循环往复的活动，尽可能把这概念融入自家企业经济方案里。把职员们原有制服稍微添加些设计及色彩，这不止符合企业对制服有限预算，也让职员们呈现专业形象。